О компании
«Дистрибьюторская компания «Аврора» основана в 2018 году. Работаем по всей территории Амурской области. Мы являемся официальным дистрибьютором таких известных кондитерских торговых марок как «Сибирский Добрыня», «Виктория», «Калачукъ», «Сибирская Белочка», «Славконд», «ЖАКО» и др. На данном этапе свое предпочтение по сотрудничеству нам отдали 20 ведущих заводов России.
Вы будете управлять всеми нашими HR-процессами, включая подбор, обучение, адаптацию и удержание сотрудников.
Требования
Инициативность, коммуникабельность, креативность, объективность, владение организаторскими способностями и умение взаимодействовать с людьми, а также опыт работы с подбором и оценкой персонала и высшее образование приветствуется.
Обязанности
•Подбор персонала
•Проведение мероприятий по адаптации персонала
•Участие в разработке мотивации сотрудников и оценке внутреннего персонала
•Организация обучения сотрудников
•Оценка эффективности деятельности сотрудников
•Планирование карьеры сотрудников
•Планирование развития сотрудников
•Развитие лидерских качеств руководителей
•Формирование, мониторинг, поддержание и развитие корпоративной культуры
•Активная организация развлекательных мероприятий (праздники, корпоративы и т.д.)
•Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива
•Создание эргономичной и эмоциональной позитивной корпоративной среды и корпоративной культуры
•Ведение личных дел сотрудников компании
Условия
•Современный офис и комфортное рабочее место, бесплатный чай, кофе, печеньки
•Каждый новый сотрудник проходит вводное обучение, программу адаптации с наставником на всех этапах ввода в должность
•Действует система внутреннего и внешнего обучения за счет компании у ведущих бизнес-тренеров России
•Насыщенная корпоративная жизнь — выезды на природу, праздники, дни рождения, всё за счет компании
•Оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца — чтобы вы не выгорали и всегда были в тонусе
•Доступ к лучшим книгам по личностному росту, собственная библиотека — компания вкладывается в ваше развитие
•Компенсация расходов на спортивные абонементы
•Оформление по ТК РФ
•Своевременная выплата заработной платы
•График работы 5/2
•Возможность карьерного роста вплоть до генерального директора (компания имеет свой вектор развития, есть стратегия расширения рынка)
Заработная плата
•Доход без потолка (оклад + KPI)
•От 50 000 до 70 000 рублей и выше
•Доплата за стаж работы
•Квартальные бонусы
•Премиальные по окончании года
