Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала: работа с заявками, уточнение требований, первичный отбор, проведение интервью, согласование кандидатов и предоставление обратной связи.
•Организация встреч кандидатов с руководителями.
•Работа со штатным расписанием и ведение полного кадрового делопроизводства.
•Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом.
•Формирование HR-стратегии, оптимизация структуры компании.
•Разработка программ мотивации и системы оценки и развития сотрудников.
•Координация процесса адаптации персонала.
•Составление и контроль HR-бюджета.
•Разработка локальных актов по кадровой политике.
Требования:
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен.
•Уверенное владение ПК.
•Нацеленность на результат и оперативное решение задач.
•Высокий уровень эмпатии и умение поддерживать сотрудников.
Условия:
•График: 5/2 с 9:30 до 18:00.
•Работа в стабильной компании.
•Заработная плата: выплата 2 раза в месяц, бонусы и скидки.
•Трудоустройство: согласно ТК РФ.
