Описание
BCC Leasing - клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания, предлагающая своим клиентам лучшие решения с учетом отраслевой специфики их бизнеса. BCC Leasing является 100% дочерней компанией АО «Банк ЦентрКредит», что дает клиентам компании дополнительные преимущества, в числе которых масштаб покрытия и широкая продуктовая линейка.
Задачи
•Разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов (ВНД) по HR-направлению: положений, регламентов, инструкций, порядков и иных документов
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и HR-процессы
•Ведение кадрового администрирования и контроль корректности кадровой документации совместно с кадровым специалистом
•Сопровождение кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и иные кадровые процедуры
•Ведение и актуализация кадровых данных и реестров сотрудников
•Разработка, актуализация и сопровождение системы KPI сотрудников
•Участие в разработке показателей эффективности для должностей и подразделений
•Сбор и консолидация информации по выполнению KPI, контроль сроков и подготовка соответствующей отчётности
•Подготовка предложений по корректировке KPI и показателей эффективности в соответствии с изменениями бизнес-процессов и задач компании
•Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам применения ВНД, кадровых процедур и KPI
•Подготовка HR-документации и материалов по запросам руководства
•Участие в организации корпоративных мероприятий, внутренних активностей и инициатив, направленных на повышение вовлечённости сотрудников
Требования
•Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 2 лет
•Практический опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов (ВНД): положений, регламентов, инструкций, порядков и других локальных документов
•Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан и требований к ведению кадрового делопроизводства
•Опыт ведения кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки и оформление соответствующей документации
•Опыт разработки и сопровождения KPI, показателей эффективности сотрудников и подразделений
•Навыки сбора, систематизации и анализа данных по выполнению KPI
•Умение разрабатывать понятные и измеримые показатели эффективности с учётом задач должности и подразделения
•Навыки подготовки HR-отчётности, аналитических материалов и презентаций для руководства
•Грамотная письменная речь и развитые навыки деловой коммуникации
•Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности
•Умение работать с большим объёмом документов и соблюдать установленные сроки
•Способность самостоятельно организовывать работу, структурировать информацию и доводить задачи до результата
•Навыки взаимодействия с руководителями и сотрудниками по вопросам кадрового администрирования, ВНД и KPI
Условия
•График работы 5/2 с 09-18:00
•Офис в центре города - Достык 140
•Молодой коллектив профессионалов своего дела
•Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + квартальный KPI
•Медицинская страховка
•Бесплатный тренажерный зал
•Обучение за счет компании (Lerna)
•Психолог
