Описание
Компания «М22» и собственный бренд Radiosync создают и поставляют профессиональную электронику для бизнеса: от беспроводных радиогидов для экскурсий и промтуризма до систем синхронного перевода и сервисного вызова персонала в ресторанах, отелях и клиниках. Оборудование компании используют ведущие музеи страны, промышленные гиганты и масштабные форумы. Сейчас в команде 28–30 сотрудников. Бизнес растет, поэтому мы открываем позицию HR-менеджера в прямом подчинении собственнику компании.
Задачи
•Прямой активный поиск кандидатов
•Проведение первичных видеоинтервью и очных встреч
•Глубокая оценка по компетенциям и ценностям
•Подготовка аргументированных заключений для руководителей
•Организация тестовых заданий и сбор рекомендаций
•Сопровождение новичков
•Контроль контрольных точек адаптации
•Предотвращение срывов и повторных открытий позиции
•Проведение индивидуальных встреч 1:1
•Ведение профилей сотрудников
•Замер вовлеченности (eNPS)
•Выявление скрытых разногласий
•Помощь руководителям в сложной коммуникации
•Экологичное проведение exit-интервью
•Оцифровка воронки найма
•Контроль сроков закрытия и стоимости привлечения специалистов в CRM/ATS (Bitrix24)
Требования
•От 3 лет успешного закрытия вакансий разного уровня (линейные специалисты, менеджеры, руководители) с реальными кейсами прямого поиска
•Опыт проведения встреч 1:1, внедрения опросов вовлеченности и решения сложных кадровых ситуаций
•Регулярное применение нейросетей в работе (для анализа резюме, формирования профилей, подготовки вопросов и ускорения аналитики)
•Навык работы с HR-метриками (текучесть, воронка, цена найма, сроки) и базами кандидатов (Bitrix24 или аналогами)
•Баланс эмпатии и конструктивной твердости, здоровая самоорганизация, внимательность к деталям и умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
Условия
•Гарантированный фиксированный оклад 120 000 ₽ + ежемесячный понятный KPI до 30 000 ₽ по метрикам текучести, скорости и стоимости найма (совокупный доход — до 150 000 ₽)
•Прямой контакт с собственником компании, отсутствие бюрократии, долгих согласований и лишних барьеров
•Кадровое делопроизводство, приказы, отпуска и трудовые книжки выведены из ваших задач — 100% времени вы посвящаете людям и процессам
•Поощрение использования нейросетей и ИИ-инструментов в ежедневной HR-практике
•Современный офис в центре Москвы, ул. Павловская, 6 (удобная пешая доступность от ст. м. «Добрынинская» / «Серпуховская»)
•Очный формат, полный рабочий день
