Описание
Приглашаем в команду HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы компании: кадровое делопроизводство, подбор персонала и постепенно подключаться к развитию корпоративной культуры, обучению и организации внутренних HR-активностей. Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы в HR, так и начинающих специалистов, которые хотят развиваться в профессии, готовы учиться и брать на себя ответственность.
Задачи
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК
•Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
•Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов
•Ведение и актуализация личных дел сотрудников
•Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов
•Формирование и ведение кадровой документации
•Размещение вакансий на job-порталах и других площадках
•Поиск и привлечение кандидатов
•Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью
•Организация собеседований с руководителями подразделений
•Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
•Ведение базы кандидатов и контроль обратной связи
•Участие в организации и проведении внутренних тренингов и обучающих мероприятий
•Помощь в адаптации новых сотрудников
•Организация корпоративных и командных HR-активностей
•Участие в развитии корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников
Требования
•Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК либо готовность быстро освоить их
•Уверенное владение MS Office
•Грамотная устная и письменная речь
•Высокая организованность, ответственность и внимательность к деталям
•Активность, инициативность и умение оперативно решать рабочие задачи
•Готовность работать с большим количеством разноплановых задач
•Желание профессионально развиваться в сфере HR
Будет плюсом: опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве или рекрутинге будет преимуществом
Условия
Обсуждается на интервью
