Описание
Кондитерская «Анечка» приглашает в команду опытного HR-специалиста, который возьмёт на себя полное управление HR-направлением. Нам нужен самостоятельный профессионал, способный с нуля выстроить эффективные HR-процессы, организовать подбор персонала и обеспечить качественную работу с сотрудниками.
Задачи
•Выстраивание HR-процессов компании с нуля и их дальнейшее развитие.
•Разработка и внедрение внутренних регламентов, положений и стандартов работы с персоналом.
•Формирование кадровой структуры и штатного расписания совместно с руководством.
•Разработка системы адаптации, мотивации и оценки сотрудников.
•Формирование HR-отчётности и аналитики.
•Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника.
•Закрытие в среднем 5 вакансий в месяц.
•Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
•Организация встреч кандидатов с руководителями.
•Формирование кадрового резерва.
•Контроль прохождения испытательного срока и обратная связь по новым сотрудникам.
•Работа с различными источниками поиска кандидатов.
•Организация полноценной системы адаптации новых сотрудников.
•Проведение вводных встреч и ознакомление с корпоративными правилами.
•Регулярное взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений.
•Проведение встреч один на один, выявление проблем и поиск решений.
•Контроль вовлечённости и удовлетворённости персонала.
•Работа с конфликтными ситуациями и решение трудовых вопросов.
•Организация мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести.
•Контроль ведения кадрового делопроизводства.
•Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам отпусков, больничных, графиков и табельного учёта.
•Контроль наличия и актуальности кадровых документов.
•Организация и контроль соблюдения трудового законодательства совместно с ответственными специалистами.
•Ведение базы сотрудников и кадровой документации.
•Развитие корпоративной культуры компании.
Требования
•Опыт работы HR-менеджером / ведущим HR-специалистом от 3 лет.
•Опыт самостоятельного ведения всех HR-процессов компании.
•Опыт массового и точечного подбора персонала.
•Умение самостоятельно проводить собеседования и оценивать кандидатов.
•Практический опыт построения HR-процессов с нуля.
•Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
•Умение работать с руководителями и сотрудниками разных уровней.
•Системность, самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности.
•Навыки работы с Excel, таблицами и HR-инструментами.
Условия
•Работа в кондитерской компании «Анечка».
•Возможность самостоятельно выстроить HR-систему и влиять на развитие компании.
•Прямое взаимодействие с руководством и возможность принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
•Стабильная работа и долгосрочное сотрудничество.
