Описание
Мы ищем гибкого, практичного HR & Admin менеджера, базирующегося в Кыргызстане, для создания и закрепления локальных HR-процессов и офисной инфраструктуры с нуля. В этой двойной роли вы будете полностью отвечать за локальное управление HR (жизненный цикл сотрудников, координация payroll/C&B, соответствие местному законодательству) и повседневное администрирование офиса, тесно сотрудничая с региональным руководством и глобальными стейкхолдерами. Если вы процветаете в условиях высокой автономии, обладаете опытом работы на экспатских или региональных рынках и любите строить масштабируемые операционные процессы — эта роль для вас.
Задачи
•Установить и стандартизировать HR-процессы, включая координацию подбора персонала, онбординг/оффбординг, управление HR-документацией и соответствие местному трудовому законодательству
•Администрировать локальные программы льгот, координировать ежемесячный payroll, решать вопросы в сфере трудовых отношений, развивать инициативы по вовлечённости и эффективности сотрудников
•Управлять повседневной офисной инфраструктурой, договорами аренды, административными подрядчиками, запасами/снабжением, деловыми поездками и корпоративными мероприятиями
•Поддерживать планирование локальных операционных расходов (OPEX), бюджетирование, управление наличными средствами, работу с поставщиками по счетам и внутренние платёжные согласования в координации с Group Finance
•Выступать основным операционным партнёром на местах для локального персонала и кросс-функциональных региональных руководителей, учитывая культурные особенности и бизнес-приоритеты
Требования
•5+ лет опыта в прогрессивном развитии HR и администрирования, с подтверждённой способностью работать в роли HR-менеджера, Office Lead или Senior HR Generalist
•Уверенное понимание местного трудового законодательства, администрирования контрактов и лучших практик операционной работы с персоналом
•Мышление самостоятельного работника; готовность совмещать несколько ролей (HR, операции, фасилити, финансовый взаимодействие) и решать неопределённые ситуации самостоятельно
•Опыт построения HR/Admin функций или создания локального юридического лица с нуля
•Опыт работы в быстро развивающихся международных индустриях (Tech, Gaming, BPO или Professional Services)
•Практическое знакомство с операционным бюджетированием, прогнозированием расходов или рабочими процессами в Google Workspace
Будет плюсом
•Опыт работы или экспатской экспозиции на рынках Центральной Азии / СНГ (таких как KZ, UZ или UB) настоятельно предпочтителен
•Свободный профессиональный английский (устный и письменный)
•Владение русским или кыргызским языком является серьёзным преимуществом
Условия
Условий в вакансии нет
