МАРТЫНОВСКИЙ ВИКТОР ВАДИМОВИЧ

HR-координатор

Коротко

Удалённая работа HR-координатором в рекламном агентстве: приём входящих обращений кандидатов в чатах и мессенджерах, без звонков, с фиксацией статусов в Bitrix24 CRM. Опыт в подборе персонала не требуется — есть инструкции и готовые скрипты. Частичная занятость, смены 4–5 часов по графику 5/2, доход от 69 000 ₽ в месяц плюс бонус за результат.

Описание
Ищем HR-координатора в рекламное агентство для общения с кандидатами в чатах и мессенджерах. Вся работа проходит в переписке, без звонков. Опыт в подборе персонала необязателен: познакомим с процессом, дадим инструкции и готовые ответы. Мы рекламное агентство, которое работает с digital-проектами и продвижением бизнеса в интернете. Подбираем сотрудников для работы над проектами и усиливаем команду подбора.
Задачи
•Принимать входящие сообщения от кандидатов, заинтересовавшихся вакансией.
•Рассказывать об обязанностях, оплате, графике и порядке трудоустройства.
•Фиксировать результаты общения в Bitrix24 CRM: заинтересован, ожидает ответа или не подходит.
•Передавать подходящих кандидатов рекрутеру вместе с итогами переписки.
Требования
•Грамотно и вежливо писать, понятно отвечать на вопросы.
•Уверенно пользоваться чатами, мессенджерами и рабочими сервисами.
•Внимательно заполнять данные и отмечать статусы кандидатов в CRM.
•Соблюдать инструкции и доводить переписку до следующего шага.
•Опыт в HR необязателен.
Условия
•Частичная занятость: смены по 4–5 часов, график 5/2.
•Полностью удалённая работа: общение с кандидатами и командой онлайн.
•Входящие обращения: самостоятельно искать кандидатов не потребуется.
•Доход от 69 000 ₽ в месяц и дополнительный бонус за результат.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Обучение за счёт агентства: 1–2 дня на знакомство с задачами и инструментами.
•Готовые скрипты, шаблоны ответов и понятные критерии отбора.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте