Чем предстоит заниматься
— Составлять профили должностей
— Готовить и размещать вакансии, искать и отбирать кандидатов
— Проводить собеседования и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
— Организовывать трудоустройство новых сотрудников
— Разрабатывать планы адаптации совместно с функциональными руководителями
— Сопровождать новых сотрудников в период адаптации и прохождения испытательного срока
— Участвовать в разработке системы мотивации и удержания сотрудников
— Разрабатывать карьерные треки сотрудников
— Выстраивать и совершенствовать HR-процессы
— Готовить инструкции и пополнять внутреннюю базу знаний
— Вести кадровое делопроизводство совместно с бухгалтерией
— Готовить ежемесячную отчетность для руководителя по биллингу сотрудников
— Организовывать корпоративные мероприятия: праздники, тренинги и внутренние собрания
Почему эта позиция может быть интересна
Комплексная работа с командой: вы будете сопровождать сотрудников от первого собеседования и адаптации до становления профессионалами внутри фирмы. Возможность влиять на процессы: вы сможете предлагать и внедрять решения в области подбора, адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Мы рассчитываем на вашу инициативу и готовность доводить предложения до результата. Работа в юридической сфере: вы сможете применить опыт найма юристов и углубить понимание специфики работы юридической команды. Участие в развитии корпоративной культуры: вам предстоит организовывать мероприятия, поддерживать взаимодействие внутри команды и участвовать в формировании рабочей среды, в которой сотрудникам комфортно развиваться.
Что мы ожидаем
— Обязательный опыт подбора и найма юристов
— Высшее образование
— Релевантный опыт работы от трех лет
— Проактивность: умение самостоятельно предлагать улучшения, запускать процессы и доводить их до результата в запланированные сроки
— Организованность, дисциплинированность и соблюдение договоренностей
— Умение сочетать требовательность к качеству работы с доброжелательным отношением к людям
— Соблюдение делового стиля одежды
Что мы предлагаем
— Работу в юридической фирме с широким кругом задач в области управления персоналом
— Возможность участвовать в развитии HR-процессов и реализовывать собственные профессиональные инициативы
— Размер вознаграждения, который обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
— Работу в комфортном офисе. Удаленный формат не рассматривается
— График с 09:00 до 18:00, без опозданий и переработок
— Дружный коллектив и возможности профессионального развития
Как откликнуться
Направьте резюме и сопроводительное письмо. В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в этой фирме.
