Описание
Привет, наш партнер бренд мужской одежды, уже более 2-х лет развивает продажи на маркетплейсах WB и Ozon. В связи с развитием и расширением команды мы ищем HR-generalist (HR-менеджера), который поможет выстроить эффективные HR-процессы, усилить команду и создать системный подход к работе с персоналом. Нам нужен специалист, который умеет сочетать операционные HR-задачи с системной работой над развитием команды и внутренних процессов.
Задачи
•Полный цикл подбора (основной подбор — МОП Ozon, Логист, Продуктолог, а также Аналитик)
•Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, а также организация взаимодействия руководителя и нового сотрудника в период адаптации
•Контроль прохождения испытательного срока
•Анализ, разработка/пересборка и внедрение регламентов, ДИ, инструкций, чек-листов и KPI
•Развитие внутренних традиций и поддержание комфортной рабочей атмосферы в команде
•Участие в развитии внутренних коммуникаций и укреплении командного взаимодействия
•Аналитика (воронка найма, сроки закрытия вакансий, конверсия этапов), мониторинг ключевых HR-метрик
•Подготовка регулярной отчётности и предложений по повышению эффективности HR-процессов
Требования
•Опыт подбора специалистов на маркетплейсы (WB, Ozon)
•Опыт в HR от 2-х лет
•Опыт разработки и внедрения системы адаптации сотрудников
•Навыки разработки и регламентации HR-процессов
•Системность, самостоятельность, способность выстраивать процессы с нуля и взаимодействовать с руководителем
Условия
•Удаленный формат работы
•График 5/2, полный рабочий день
•Оформление по договоренности
•Оплата по согласованию (фикс)
