Описание
Описания нет
Задачи
•Ведение кадрового учета и документации в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения работников (в том числе составление приказов, договоров, дополнительных соглашений и др.)
•Оформление и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых договоров и иных кадровых документов
•Ведение и учет отпусков, составление графиков отпусков
•Ведение электронной системы учета персонала (1С: ЗУП): своевременное внесение данных о сотрудниках, обновление и актуализация информации
•Подготовка и выдача справок сотрудникам (о работе, зарплате и др.)
•Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков
•Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz)
•Оформление и ведение договоров ГПХ, контроль за соблюдением сроков действия
•Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и кадровых процедур
•Ведение полного процесса подбора персонала
•Назначение собеседований руководителям подразделений/управляющему
•Командообразующие мероприятия
Требования
•Знание трудового законодательства РК и нормативных актов
•Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет
•Умение работать с кадровыми документами: приказы, договоры, правила внутреннего положения, личные дела
•Самостоятельная работа в ЕСУТД и с ЭЦП
•Владение 1С
•Опыт работы в подборе
Условия
•Работа в успешной компании, которая активно растет и развивается
•Официальное трудоустройство, соц пакет и питание от компании
•Дополнительные льготы в соответствии с корпоративной политикой компании
