Описание: Мы — международная производственная компания и мировой лидер в разработке уникального запатентованного оборудования для газированных напитков. Наши технологии помогают крупнейшим производителям напитков снижать энергозатраты и выбросы CO₂, а среди наших клиентов — Coca-Cola, PepsiCo и другие международные компании. Сейчас мы растём и ищем Senior HR Generalist, который станет ключевым человеком в HR-направлении компании.
Задачи:
•Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата на позицию (5-6 вакансий в месяц)
•Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и внутренних процедур
•Сопровождение сотрудников на всех этапах (adaptation, employee relations, разрешение конфликтов, увольнения)
•Организация оценки эффективности (performance review), целеполагание и развитие персонала
•Ведение кадрового делопроизводства, в том числе с иностранными сотрудниками (до 40 человек)
•Контроль табеля и корректности начисления заработной платы
•Ведение HR-аналитики (анализ воронки найма, текучесть, время закрытия вакансий, удовлетворённость)
•Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Требования:
•Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR Generalist / HR Manager
•Знание трудового законодательства Грузии и практики кадрового делопроизводства
•Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора (включая позиции среднего и старшего уровня)
•Владение грузинским и русским языками уровня native; английский — не ниже B1
•Опыт работы с HRIS/системами учёта персонала
•Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством
•Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежное направление)
Условия:
•Зарплата: 5000-5500 лари в месяц (в зависимости от опыта и результатов собеседования) + KPI до 4500 в квартал, начиная с 4-о месяца
•График: полная занятость, 5/2
•Профильное обучение за счет компании
•Корпоративная связь
•Корпоративные мероприятия
•Корпоративный Fitpass
