О компании
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли.
Обязанности
— Подбор персонала: определение потребности в кадрах, оценка кандидатов на соответствие требованиям и участие в принятии решения о найме.
— Кадровое делопроизводство: обработка заявлений (прием, переводы, увольнения) в системах КЭДО и Directum, работа с графиком отпусков, оформление дисциплинарных взысканий.
— Социальный пакет и ДМС: организация и ведение программ ДМС, страхования от НС, предоставление материальной помощи и компенсаций (санатории, детский отдых); консультирование сотрудников.
— Корпоративная культура: организация процесса номинирования и награждения сотрудников ведомственными и корпоративными наградами.
— Аналитика и бюджет: учет текучести персонала, формирование ежемесячной отчетности и участие в бюджетировании по направлению.
Требования
— Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, менеджмент).
— Опыт от 3 лет в HR (желательно в операционном HR или управлении командой от 2 человек).
— Знания ТК РФ.
— Опыт работы в компании со штатом 1000+ человек.
— Навыки бюджетирования HR-затрат.
Условия
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
— Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
— ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
— График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
— Место работы: г. Иркутск, Терешковой, 36;
— Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника
— Материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
— Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
— Новогодние подарки детям.
