Описание
Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные мачты и генераторы. Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях.
Задачи
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РК.
•Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.
•Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов и кадровой документации.
•Контроль сроков действия документов и соблюдения кадровых процедур.
•Организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи.
•Участие в разработке и внедрении HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация, развитие и удержание сотрудников.
•Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов и внутренних HR-документов.
•Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и HR-вопросам.
•Участие в разрешении конфликтных ситуаций и работе с обратной связью сотрудников.
•Ведение HR-аналитики и отчетности: численность, текучесть, адаптация, увольнения и другие показатели.
•Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-инициатив.
•Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и отделом рекрутинга по кадровым вопросам.
•Контроль соблюдения трудового законодательства РК и внутренних политик компании.
•Работа с Enbek.kz, ЭДО idocs.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы от 3 лет.
•Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz.
•Опыт в административной работе, организаторские навыки.
•Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений.
•Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно.
•Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи.
Условия
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы.
•Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
