#дляэкспатов
Компания Olan High Tech Project ищет HR-директора.
Обязанности:
•построение и развитие HR-функции с нуля;
•управление полным Employee Lifecycle;
•развитие рекрутинга и Executive Search, закрытие до 15 вакансий в месяц;
•выстраивание систем онбординга, обучения и развития;
•внедрение Performance Management и системы оценки;
•разработка C&B, KPI, грейдов и HR-аналитики;
•развитие корпоративной культуры, EVP и внутренних коммуникаций;
•построение HR-дашбордов и системы HR-метрик;
•автоматизация и оптимизация HR-процессов;
•управление HR-бюджетом и затратами на персонал;
•формирование и развитие HR-команды.
Требования:
•опыт построения HR-функции с нуля в компаниях от 100 сотрудников;
•опыт работы HRD / HRBP с широким функционалом;
•сильная экспертиза в рекрутинге, C&B и Performance Management;
•опыт формирования управленческой команды и HR-процессов;
•сильные аналитические навыки и работа с HR-метриками;
•стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
•готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости;
•способность аргументированно отстаивать свою позицию и работать напрямую с основателями.
Условия:
•официальное оформление;
•заработная плата обсуждается индивидуально;
•работа в Ташкенте, рассматриваются кандидаты с релокацией;
•прямое подчинение генеральному директору;
•в подчинении команда из 3 специалистов;
•возможность самостоятельно сформировать HR-функцию и определить её архитектуру;
•прямое влияние на организационное развитие и масштабирование бизнеса.
Если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите по указанным контактам.
