Обязанности:
•Определение потребности и подбор персонала
•Адаптация персонала, обучение
•Построение систем мотивации и оплаты труда (KPI, нематериальная мотивация)
•Бюджетирование расходов на персонал
•Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице
•Соблюдение корпоративной культуры
•Оптимизация организационной структуры
•Оценка эффективности персонала
•Формирование кадрового резерва и развитие талантов
•Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров
Требования:
•Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
•Успешный опыт работы в сфере HR от 3-х лет
•Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры
•Опыт работы в единственном лице - обязательно
•Отличное знание норм трудового законодательства
•Понимание бизнес-процессов
•Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе
•Важен опыт соблюдения бренда работодателя для лояльности сотрудников и привлечения новых
Условия:
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 (с пн. по пт.)
•Испытательный срок 3 месяца
•Доход по трудовому контракту: оклад от 150 000 (уровень дохода обсуждается после собеседования)
