Компания Лимарк

HR BP/HRD в единственном лице в IT (ИТ-интегратор)

Коротко

HR BP/HRD в единственном лице в ИТ-интеграторе: полный цикл HR — подбор, адаптация, кадровый и воинский учет, обучение, мотивация и развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Офис в Екатеринбурге, график 9:00–18:00, работа на месте. Требуется опыт подбора от 1 до 3 лет, знание трудового законодательства и воинского учета.

Локация: Екатеринбург, улица Радищева, 23. Работа на месте работодателя, график с 9:00 до 18:00. Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Компания
ИТ-интегратор и поставщик ИТ-оборудования с государственной аккредитацией.
Что делать
•Организовывать полный цикл подбора: формировать профили должностей, продвигать вакансии, отбирать резюме и сопровождать кандидатов.
•Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников.
•Разрабатывать системы мотивации и наполнять социальный пакет.
•Организовывать кадровый и воинский учет.
•Организовывать обучение, развивать вовлеченность и корпоративную культуру.
•Развивать и продвигать HR-бренд, улучшать существующие HR-процессы и создавать новые.
Требования
•Высшее образование; дополнительное обучение и знание актуальных HR-практик будут преимуществом.
•Опыт подбора персонала от 1 года до 3 лет; опыт в ИТ-рекрутинге будет преимуществом.
•Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
•Опыт ведения воинского учета.
•Опыт организации адаптации и обучения персонала.
•Реализованные кейсы по развитию и продвижению HR-бренда.
Культура и преимущества
•Полностью белая заработная плата с прозрачной системой оплаты: оклад и премии.
•Пятидневный график: суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные.
•Офис в центре города, в 10 минутах ходьбы от метро «Геологическая».
•ДМС после испытательного срока.
•Частичная компенсация занятий спортом.
•Возможность участвовать в улучшении процессов компании и создавать новые.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте