О компании
Наш заказчик - строительная подрядная организация полного цикла, специализирующаяся на выполнении строительно-монтажных, ремонтных и инженерных работ на объектах государственной недвижимости в Москве и Московской области.
Компания реализует проекты различной сложности — от локальных ремонтных работ до комплексной реконструкции и технического переоснащения зданий и помещений, обеспечивая полный производственный цикл: от обследования объекта и подготовки технической документации до сдачи результата заказчику и гарантийного сопровождения.
Компания имеет опыт работы в рамках государственных закупок и контрактной системы, включая выполнение работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ. В числе заказчиков — государственные учреждения, федеральные и региональные организации, а также крупные корпоративные структуры.
Компания обеспечивает:
•точное соблюдение условий контрактов;
•выполнение работ в установленные сроки;
•прозрачность взаимодействия;
•подготовку полного комплекта закрывающих документов.
Общий штат компании 60 человек, в планах — амбициозные цели по развитию и росту компании. В связи с чем в компанию требуется сильный и ответственный лидер, в лице грамотного HR! Человек, который знает как стать душой компании, умеет найти лучших специалистов на рынке и может всех уверенно сопроводить по пути адаптации. Не боится погрузиться в любую задачу самостоятельно и создать гармоничную, регламентированную жизнь внутри коллектива сотрудников.
Основные задачи
•Качественное и результативное закрытие линейных вакансий и рабочих бригад, разработка и внедрение современных подходов при подборе;
•Проведение 1:1, адаптационные встречи;
•Развитие и усиление корпоративной культуры;
•Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
•Работа над HR-брендом и брендом компании;
•Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
•Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR и всей компании в целом, с целью развития сотрудников и улучшения рабочих процессов;
•Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.
Требования
•Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
•Опыт работы в производственных, строительных компаниях - будет преимуществом;
•Опыт и готовность самостоятельно вести подбор разных позиций, в основном линейный персонал и рабочие бригады;
•Опыт построения бизнес-процессов компании, через грамотную коммуникацию отделов и построение орг. структуры компании;
•Опыт адаптационных мероприятий и разработки мотивационных программ;
•Опыт разработки и реализации стандартов и регламентов для компании;
•Создание сильной корпоративной культуры и HR-бренда компании;
•Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
•Развитые аналитические навыки, умение говорить на языке цифр и результатов;
•Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
•Презентабельный внешний вид, аккуратность и опрятность в работе;
•Умение быть "лицом компании" для сотрудников, кандидатов и партнеров;
•Лёгкость в общении, позитивный настрой;
•Любовь и эмпатия к людям;
•Жизненная энергия, активность;
•Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия
•Комфортабельный офис, район БП Румянцево;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
•Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
•Профессиональное развитие;
•Вовлеченные собственники бизнеса, крутая команда профессиональных коллег;
•Стабильная и уверенная компания на строительном рынке.
