Локация
Ташкент, улица Афросиаб, 12/2; работа на месте работодателя
Зарплата
15 000 000–35 000 000 UZS в месяц до вычета налогов; фиксированная часть и бонус по результату обсуждаются
Компания
Дистрибьюторская B2B-компания строительных и отделочных материалов.
Что делать
•Построить систему регламентов: реестр процессов, шаблоны, правила согласования, версионирование, хранение и актуализацию.
•Собирать информацию у владельцев процессов в продажах, на складе, в финансах и производстве и оформлять рабочие регламенты.
•Внедрять регламенты через обучение, тестирование, аттестацию и чек-листы.
•Проводить выборочные проверки и аудиты, фиксировать отклонения, готовить отчётность и запускать корректирующие действия.
•Вести подбор, адаптацию, испытательные сроки, оценку, дисциплину и кадровое администрирование.
•Развивать HR-аналитику, систему обучения и внутреннюю академию.
Требования
•От 3 лет опыта в роли HR-руководителя, HR Business Partner или сильного HR generalist; желателен опыт в торговле, дистрибуции или логистике.
•Практический опыт описания процессов, внедрения стандартов и построения контроля исполнения.
•Навыки создания чек-листов, проведения проверок, подготовки отчётности и взаимодействия с руководителями.
•Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и кадрового делопроизводства.
•Уверенное владение Excel или Google Sheets; опыт подбора топ-менеджеров, разработки должностных инструкций и описания ЦКП должностей.
•Опыт создания и внедрения программ адаптации и обучения сотрудников.
Культура и преимущества
•Прямое подчинение генеральному директору.
•Полномочия для внедрения регламентов и контроля исполнения.
•Полная занятость на территории работодателя в Ташкенте.
•Оформление по договорённости.
