ИП ООО Alyans Distributions

Руководитель отдела телемаркетинга стройматериалов

Коротко

Руководитель отдела телемаркетинга в дистрибьюторской компании строительных и отделочных материалов (Ташкент) — нужно построить отдел обзвона клиентов с нуля: разработать скрипты продаж, нанять и обучить 2-3 телемаркетологов, настроить ТЗ для CRM, контролировать планы и выручку. Требуется от 2 лет опыта руководства телемаркетингом/активными продажами, опыт B2B-продаж и управления командой, владение CRM-системами (плюс — Битрикс24). Работа в офисе, график 5/1, оклад по результатам собеседования плюс бонус от выручки отдела.

Описание
Дистрибьюторская компания строительных и отделочных материалов (работаем по всему Узбекистану) запускает отдел телемаркетинга для обзвона клиентов. Техническая настройка CRM — на подрядчике. Ваша задача — построить отдел с нуля и управлять результатами.
Задачи
•Разработать стратегию обзвона (готовая клиентская база, реактивация, допродажи)
•Составить ТЗ для настройки CRM под исходящие звонки
•Написать скрипты продаж (холодные звонки, работа с возражениями)
•Нанять и обучить телемаркетологов (старт 2-3 человека)
•Контролировать выполнение планов (количество звонков, конверсия, выручка)
•Вести ежедневную отчётность по отделу
•Масштабировать команду при росте результатов
Требования
•Опыт руководства отделом телемаркетинга / активных продаж (от 2 лет)
•Опыт B2B-продаж (опт, дистрибуция, корпоративные продажи)
•Умение создавать продающие скрипты и обучать работе с возражениями
•Опыт найма и управления командой (KPI, мотивация, контроль)
•Понимание воронки продаж (от звонка до оплаты)
•Владение CRM-системами
•Будет плюсом: Битрикс24
Условия
•Оклад: по результатам собеседования
•Бонус: % от выручки отдела телемаркетинга
•График: 5/1
•Офис: Ташкент
•Рост: при достижении плана — руководитель департамента продаж

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте