О продукте
Онлайн-кинотеатр с отличной коллекцией новинок кино, сериалов, мультфильмов и другого контента в авторской профессиональной озвучке.
Технологии продукта: Nuxt3, Vue3, Vue2, Hls.js, Pinia, Webpack, Swift, UIKit / SwiftUI, Kotlin, RxJava, Retrofit, Dagger, Python, PostgreSQL, Redis, Docker.
Привет! Сейчас мы ищем HRD в наш развивающийся продукт - онлайн-кинотеатр.
Чем предстоит заниматься
•Бизнес-партнерство и стратегия роста: участие в стратегическом планировании компании. Трансляция бизнес-целей онлайн-кинотеатра в HR-стратегию в условиях активного масштабирования команд.
•Кадровое делопроизводство (КДП): полный контроль, аудит и оптимизация КДП. Выстраивание процессов в строгом соответствии с трудовым законодательством.
•Защита интеллектуальной собственности (IP & РИД): построение и контроль сквозного процесса фиксации и передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности (код, дизайн, архитектура, интерфейсы). Разработка и внедрение внутренних положений о служебных произведениях, коммерческой тайне, NDA и регламентов выплаты авторских вознаграждений штатным IT-специалистам.
•Управление HR-циклом: руководство подбором (активный найм IT и Digital-специалистов), адаптацией, оценкой (Performance Review), C&B (мотивация и грейдинг) и удержанием ключевых сотрудников.
•Развитие корпоративной культуры.
Для нас важно
•Опыт работы в IT, Telecom или Digital-сфере от 3–5 лет на позициях HRD, HRBP или Head of HR. Понимание специфики продуктовой IT-разработки и мотивации айтишников.
•Глубокая экспертиза в КДП: практический опыт выстраивания или реорганизации кадровых процессов с нуля.
•Опыт работы с интеллектуальной собственностью в рамках трудовых отношений: успешные кейсы внедрения регламентов по оформлению служебных заданий и актов приема-передачи РИД.
•Бизнес-мышление: умение аргументировать HR-бюджеты и инициативы через бизнес-показатели, ROI и эффективность для продукта. Опыт работы напрямую с фаундерами и C-level менеджментом.
•Отличное знание локального трудового законодательства.
Будет плюсом
•Опыт работы в сферах Entertainment, Media, OTT-платформах, GameDev или крупных контентных проектах.
•Юридическая подкованность в области авторского и трудового права.
Что мы предлагаем
•Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально: фикс + кварталка).
•Возможность построить HR-процессы в технологичном и известном продукте.
•Официальное оформление, ДМС, современная техника для работы и гибкий формат (офис / гибрид в Казани).
•Разумный продуктовый подход: изменение продукта для клиента, улучшение пользовательского опыта, изучение конкурентов.
•Взаимная ответственность: «взял — тащи до конца», ответственность — ключ к развитию и росту.
•Открытость и честность: открыто хвалим, не боимся конструктивной обратной связи и даем свободу в подходах.
•Поддержка развития сотрудников: углубление в техническую экспертизу или переход на новые роли и грейды внутри компании.
•Атмосфера, где ценят преданность делу, устойчивость, уважение к другим, вдохновение и личный пример.
•Взаимовыручка и поддержка: доверие, взаимопомощь и взаимная требовательность.
•Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологическая поддержка Ясно, массаж в офисе.
•Яркая корпоративная жизнь: вкусные дни, неформальные тимбилдинги, корпоративы, квизы, киновечера, поздравления и подарки на значимые события.
•Любим спорт: собственные тренажерный и теннисный залы, регулярные занятия с тренерами, футбол и волейбол, участие в марафонах и гонке героев.
•Активное развитие: корпоративная библиотека, митапы, конференции.
•Аккредитованная IT-компания: IT-ипотека, отсрочка и другие льготы.
•Офис класса А в Казани: комфортные рабочие места, много света и зелени, кофепоинты, собственная парковка.
