Требования:
— Опыт в роли HRD / Senior HRBP в IT-компаниях (100–400 человек)
— Понимание продуктовой среды и работы с коммерческими функциями
— Опыт плотной работы с CEO и/или фаундерами
— Английский от B2
— Плюсом будет опыт работы в компаниях, выходящих на международные рынки
Функционал:
— Работать в связке с CEO и руководителями направлений: помогать принимать решения, развивать лидерство и повышать эффективность команд
— Проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса
— Формировать и развивать сильные команды, способные создавать продукт оптимальными ресурсами
— Управлять ФОТ и создавать компенсационные стратегии
