Локация
Новосибирск, Большевистская улица, 45/1; работа на месте работодателя и в гибридном формате
Компания
Сбербанк-Сервис — федеральная сервисная компания, обслуживающая информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию более чем в 10 000 офисов по всей России.
Что делать
•Проводить аудит лидерского потенциала и компетенций руководителей.
•Оцифровывать зоны развития, формировать ИПР и сопровождать их реализацию в роли фасилитатора и коуча.
•Формировать и развивать кадровый резерв, выявлять и удерживать высокоэффективных сотрудников.
•Структурировать критически важные позиции и готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2.
•Планировать потребность в персонале, участвовать в найме и сопровождать адаптацию сотрудников.
•Поддерживать организационные изменения, процессы обучения, изменения оплаты труда и кадровые коммуникации.
Требования
•От 3 лет опыта в роли HRBP, HRD или Head of Talent Management в компаниях с развитой HR-культурой.
•Опыт организации подбора персонала, оценки и развития компетенций.
•Опыт реализации успешных HR-проектов и развития вовлечённости сотрудников.
•Знание трудового законодательства РФ.
•Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками разного уровня и высокая клиентоориентированность.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый фиксированный оклад.
•Годовая премия по результатам работы; размер оклада обсуждается на интервью.
•Возможности профессионального развития и участие в корпоративных мероприятиях.
•Подключение к программе ДМС.
•Корпоративная подписка СберПрайм+ и льготные ипотечные программы для сотрудников.
