Локация
Московская область, гибридный формат работы; график с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Компания
Крупнейший интернет-классифайд о недвижимости.
Что делать
•Сопровождать руководителей и ключевые HR-процессы в команде продаж.
•Вести процессы найма, помогать закрывать вакансии и подбирать кандидатов.
•Управлять адаптацией сотрудников и применять лучшие практики.
•Определять потребности в обучении и помогать развивать необходимые компетенции.
•Планировать затраты на персонал, обучение и командные мероприятия.
•Развивать карьерную систему, сопровождать оценку сотрудников и консультировать по трудовому законодательству.
Требования
•Опыт работы HR BP от 2 лет с командой продаж в крупной компании.
•Опыт самостоятельного ведения вакансий и работы с бюджетом.
•Опыт ведения HR-проектов и участия в проектах по развитию компетенций.
•Высокий уровень коммуникации, гибкость и устойчивость.
•Бизнес-ориентированность и внимательное отношение к потребностям сотрудников.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК и белая зарплата.
•ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку выезжающего за пределы страны.
•5 дополнительных дней отдыха в год сверх основного отпуска.
•Кафетерий льгот.
•Профессиональный рост, ЛПР и корпоративная библиотека.
•Команда, ориентированная на результат.
