Фоксфорд

HR BP в digital-команду (аналитика, разработка) онлайн-школы Фоксфорд

Коротко

HR BP в digital-команду (аналитика, разработка) онлайн-школы Фоксфорд — связующее звено между бизнесом, бэкофисом, руководителями и сотрудниками. Задачи: операционные HR-процессы, запросы команд и самостоятельные HR-проекты, включая разработку карты компетенций, анализ рекрутинговой воронки совместно с рекрутерами и внедрение HR-процессов. Требуется работа в офисе в Москве.

HR BP в digital-команду (аналитика, разработка) онлайн-школы Фоксфорд (Москва)
Онлайн-школа в поиске партнёра по персоналу, который будет связывать бизнес с бэкофисом, помогать руководителям управлять командами, сотрудникам — решать HR-вопросы, а бизнесу — достигать целей через HR-инструменты.
Задачи можно разделить на три блока: операционка в общих HR-процессах, запросы команд, самостоятельно инициируемые проекты.
Предстоит:
•разработать карту компетенций и связать её с оценкой и ростом сотрудников;
•вместе с рекрутерами анализировать воронку и требования к кандидатам;
•информировать и поддерживать команду во время отсутствия тимлидов;
•внедрить действующие в компании HR-процессы и помочь руководителям к ним адаптироваться.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте