Локация
Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1; гибридный формат работы
Компания
Туту — сервис для планирования путешествий и бронирования билетов, отелей и других услуг, работающий более 20 лет.
Что делать
•Партнериться с бизнесом, транслировать стратегию компании и сопровождать решения для достижения целей.
•Консультировать руководителей по вопросам performance review, найма, увольнений и развития сотрудников.
•Помогать руководителям работать с адаптацией, мотивацией, вовлеченностью, удержанием и изменениями в командах.
•Развивать управленческие навыки руководителей: проведение 1-on-1, обратная связь и постановка задач.
•Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения, включая работу с сопротивлением.
•Анализировать HR-данные, находить проблемные зоны и формулировать гипотезы для бизнеса.
Требования
•Опыт работы HRBP от 2 лет; общий опыт — от 3 до 6 лет.
•Опыт решения сложных HR-задач: организационные изменения, мотивация и удержание, изменение условий и компенсации, увольнения и работа с сопротивлением.
•Умение работать с руководителями в партнерской позиции, выявлять реальную потребность и предлагать решения с учетом интересов бизнеса и команды.
•Системное и аналитическое мышление, работа с данными и причинно-следственными связями.
•Самостоятельность, исследовательский подход и способность доводить задачи до результата.
Культура и преимущества
•Работа в HR-поддержке бизнеса для команд IT, маркетинга, юристов, стратегии и финансов.
•Размер HQ — 200–250 человек.
•Гибридный формат работы.
