HR-бизнес-партнер (HR BP)
Lamoda
📍Москва
Обязанности:
•Реализовывать план действий по укомплектованности;
•Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;
•Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;
•Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста;
•Реализовывать процесс оценки персонала в рамках зоны ответственности;
•Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;
•Организовывать и проводить exit-интервью;
•Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
•Участвовать в планировании и контроле ФОТ;
•Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам.
Требования:
•Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом;
•Знание основных блоков HR;
•Преимуществом будет владение 1С:ЗУП / SAP, Excel (сводные таблицы, графики);
•Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
•Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться со множеством приоритетов в задачах;
•Готовность к постоянному взаимодействию с персоналом.
Мы предлагаем:
•ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
•Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
•Компенсация отпуска до 100% оклада;
•До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
•Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
•Бесплатные юридические консультации;
•Дополнительные выходные в случае важных событий;
•Яркие мероприятия и много неформального общения.
