Чем предстоит заниматься:
•Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
•Описание профилей вакансий, передача на подбор;
•Адаптация, обучение и развитие персонала;
•Контроль кадрового делопроизводства;
•Ведение воинского учета;
•Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
•Опросы eNPS и чек настроения в командах;
•Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
•Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
•Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
•Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
•Участие в кроссфункциональных проектах;
•Автоматизация отчётности по персоналу;
•Участие в HR-проектах компании.
Мы ожидаем от вас:
•Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
•Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, c&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации, воинский учет);
•Готовность работать в условиях многозадачности;
•Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.
Условия:
•Офисный формат работы;
•Трудоустройство согласно ТК с 1 дня;
•Белая заработная плата;
•Премии;
•Корпоративная скидка на мед. обслуживание.
