Задачи
•Обновление, верификация и поддержание актуальности HR-данных в информационных системах и реестрах.
•Внесение, проверка и структурирование данных в таблицах и учетных системах (1С ЗУП).
•Проверка корректности и целостности данных, выявление и исправление ошибок, работа с расхождениями.
•Сбор и консолидация данных по запросам HR-команды и смежных подразделений.
•Подготовка и регулярное обновление оперативной и управленческой отчётности.
•Помощь в подготовке простых аналитических материалов и выгрузок для принятия решений.
•Работа с большими массивами данных: обработка, систематизация и приведение к единому формату.
•Выполнение текущих операционных и административных задач, связанных с HR-документооборотом и учётом.
•Поддержка процессов кадрового администрирования и участие в оптимизации рутинных операций.
•Освоение и внедрение новых инструментов для работы с данными.
Требования
•Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, фильтры, работа с большими массивами).
•Знание и опыт работы в 1С ЗУП.
•Внимательность, аккуратность и высокая ответственность к качеству данных.
•Базовые навыки работы с данными и таблицами, умение работать с большим объёмом однотипных задач.
•Готовность выполнять рутинные задачи и осваивать новые инструменты.
Будет плюсом: опыт работы с HR-данными.
Условия
•Работа в компании №1 на ювелирном рынке России с 30-летней историей и амбициозными планами роста.
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
•График 5/2 с 09:00 до 18:00.
•ДМС после 6 месяцев работы.
