Петрович

HR-аналитик

Коротко

Руководитель направления HR-аналитики: выстраивание отчётности и BI-дашбордов, целеполагание по HR-метрикам совместно с топ-менеджментом, развитие data-driven культуры и управление командой аналитиков. Компания — крупный ритейлер (строительные товары), офис в Санкт-Петербурге, гибридный график 5/2. Требуется опыт управления командой, знание HR-метрик, уверенный Excel, SQL, Python, BI-системы и 1С: ЗУП 8, а также навыки презентаций перед топ-менеджментом.

Описание
Описания нет
Задачи
•Поддерживать текущую отчётность и быстро адаптировать аналитику под изменения бизнеса, структуры и стратегии
•Участвовать в целеполагании: рассчитывать и согласовывать с топ-директорами цели по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.)
•Развивать HR-аналитику: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens)
•Развивать культуру data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями
•Управлять командой: процессы, ресурсы, контроль результата
•Готовить дашборды, отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления
Требования
•Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики
•Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами; контроль, изменения, принятие решений
•Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования
•Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями
•Презентации и выступления перед топ-менеджментом (PowerPoint)
•Уверенный Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы)
•Знание учёта в 1С: ЗУП 8
•SQL, Python и BI-системы (Power BI, Tableau или аналоги)
•Сбор требований, описание процессов, ТЗ, макеты и внедрение аналитических решений
•Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения; выдвигать и проверять гипотезы
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
•График работы 5/2 с 08:00 - 17:00, 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы)
•Стабильный доход: оклад + система премирования
•Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
•Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании
•Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
•Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
•Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
•Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
•Социальные проекты и благотворительные акции
•Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
•Скидки для сотрудников на товары Компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте