# HR-аналитик
ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».
Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам. Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.
Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.
В настоящий момент мы в поиске Аналитика HR сервиса.
Чем предстоит заниматься:
•сбор данных по ключевым показателям процессов HR-сервиса;
•сбор потребности бизнеса в выводе аналитик по процессам HR-сервиса;
•изучение лучших практик, описание алгоритмов сбора, формирование ключевых показателей и метрик по процессам HR-сервиса;
•анализ показателей эффективности бизнес-процессов в области HR;
•формирование выводов на основе полученных данных и построение гипотез, предложение улучшений;
•подготовка аналитической отчетности, в том числе с применением инструментария Power BI;
•подготовка ТЗ/ФТ в рамках формирования дашбордов;
•разработка презентационных материалов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками;
•оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам заинтересованным подразделениям.
Нам важно:
•высшее образование – экономическое, математическое;
•дополнительное образование в направлении бизнес-анализа;
•опыт работы в направлении аналитики 1-3 года;
•знание 1С ЗУП 3.1 (на уровне формирования отчётов, алгоритмов сбора данных);
•знание языка программирования TSQL (желательно);
•опыт построения отчетов в Power BI или Report Server;
•навыки эффективной коммуникации, умение транслировать/формировать задачи для IT;
•навыки построения бизнес-моделей и описания бизнес-процессов.
Мы предлагаем:
•работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
•официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
•компенсационные выплаты;
•пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
•наставник на весь период адаптации;
•обучение на корпоративных платформах;
•возможность профессионального, карьерного и личного развития;
•ДМС, включая услуги стоматолога;
•программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
•программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
•регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
•современный офис в Индустриальном районе города;
•зона отдыха и кухня с чаем, кофе для сотрудников.
