Газстройпром

HR-аналитик

Коротко

HR-аналитик в крупной строительной компании контролирует мотивационные программы, табельный учёт, выплаты заработной платы и разрабатывает аналитическую отчётность и дашборды по оплате труда. Подходит начинающим специалистам без опыта. Требуется знание Power BI, 1С ЗУП и продвинутого Excel. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.

# HR-аналитик
Начни карьеру в экономике с нами! Ты только заканчиваешь учёбу или ищешь первую работу по специальности? Хочешь погрузиться в мир финансовых расчётов и аналитики на реальных масштабных проектах? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
•Осуществление контроля мотивационных программ, табельного учета рабочего времени, применения окладов, тарифных ставок, доплат, надбавок и других выплат в соответствии с Положением по оплате труда
•Разработка мотивационных программ для персонала и осуществление контроля над ее исполнением
•Контроль статусов выплат заработной платы по контуру компаний (регулярный обзвон)
•Разработка аналитической отчетности, дашбордов по оплате труда
Что мы ждём от тебя:
•Знание программ: Power BI; 1С ЗУП; Microsoft Excel продвинутый уровень
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство
•Работа в офисе крупной стабильной компании
•Возможность обучения и профессионального роста
•Стажировка для начинающих специалистов
•Дружный коллектив и поддержка наставников
*Компания ведёт воинский учёт.
Преимущества
•Стабильный и достойный уровень оплаты труда
•Развитая система оплаты труда
•ДМС со стоматологией для работников и их детей
•Дополнительные дни к отпуску
•Обучение в Корпоративном университете
•Возможности карьерного роста
•Материальная помощь в особых случаях
•Дополнительная ежегодная выплата к отпуску
•Корпоративная мобильная связь
•Комфортный офис в шаговой доступности от метро
•Бесплатная парковка рядом с офисом
•Компенсация детского отдыха в лагере, подарки на Новый год и детские праздники

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте