Задачи
•Участие в организации функции «Планирование и учет численности работников на объектах строительства»
•Анализ и прогноз укомплектования объектов строительства персоналом
•Участие в проекте автоматизации процесса учета численности и движения персонала
•Сбор и анализ информации о явочной и списочной численности работников
•Сбор и анализ информации о перевахте работников
•Прогнозирование численности работников на объектах строительства в разрезе специальностей
•Подготовка решений по перераспределению персонала между объектами строительства (банк специальностей)
Требования
•Высшее техническое или экономическое образование (строительство, технологии строительства, экономика и управление на предприятии строительства)
•Дополнительное повышение квалификации в сфере "Управление проектами"
•Опыт работы в качестве руководителя в области планирования численности и управления проектами на строительном/производственном предприятии
•Опыт и экспертиза в вопросах планирования СМР (технико-людские ресурсы)
•Опыт автоматизации процесса учета численности работников
•Готовность быть лидером изменений в компании
•Опыт лидирования кросс-функциональных проектов
•Опыт работы в жестких временных рамках
•Экспертиза в привлечении иностранных рабочих граждан и аутстаффинга вахтовым методом работы
•Подбор и удержание персонала: организация комплексного процесса привлечения, отбора и удержания сотрудников
Условия
•График работы 5/2 (ненормированный рабочий день — предусмотрены дополнительные дни к отпуску)
•Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
•Официальная заработная плата
•ДМС для Вас и Ваших детей (после завершения испытательного срока)
•Широкие возможности для профессионального развития
