ОпенМайГейм

Head of QA (auto) in mobile games

Коротко

Head of QA отвечает за построение и развитие QA-стратегии мобильной игровой студии, управление командой тестирования (найм, онбординг, менторинг) и организацию процессов ручного и автоматизированного тестирования. Компания — независимая игровая студия, выпускающая казуальные f2p мобильные игры (головоломки, словесные игры). Требуется от 7 лет опыта в QA и от 3 лет управления QA-командой на позиции Head/Lead в мобильном геймдеве, знание client-server архитектуры и баг-трекинговых систем. Формат работы гибридный или удалённый, офисы в Гомеле и Минске.

Описание
OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями. С 2015 года мы создаём казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры. В связи с расширением штата ищем Head of QA, который выстроит оптимальную структуру команд и будет оперативно вносить корректировки, своевременно реагируя на новые вызовы и проблемы. Проведет аудит текущих процессов и подходов, а также сформирует стратегию развития отдела.
Задачи
•Построение и развитие QA-стратегии для проектов на уровне компании.
•Управление QA-командой: найм, организация и проведение стажировок, организация онбординг-процессов, построение системы менторинга и развития ключевых навыков специалистов.
•Организация процессов ручного и автоматизированного тестирования.
•Работа в тесной связке с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и саппортом для обеспечения необходимого уровня качества выпускаемых продуктов.
•Определение, отслеживание QA-метрик, своевременное реагирование на их динамику.
•Развитие текущих подходов тестирования.
•Внедрение инструментов, практик и процессов, которые помогают командам быстрее выпускать качественный продукт.
Требования
•Опыт в QA от 7 лет.
•Опыт управления QA-командой от 3 лет на позиции Head/Lead of QA в мобильном геймдеве.
•Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.
•Уверенное знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и подходов к регрессионному тестированию.
•Опыт построения процессов тестирования с нуля или существенного улучшения существующих.
•Умение работать с баг-трекинговыми системами и инструментами управления задачами на уровне продвинутого пользователя (настройка, подключение интеграций и репортинг инструментов): Jira, QASE или аналогами.
•Знание client-server архитектуры, особенностей тестирования backend, API, аналитики и конфигов.
•Опыт внедрения процессов и технических решений в области тестирования рекламы, конфигов.
•Опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами, dev tools.
•Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
•Умение принимать решения на основе рисков, данных и продуктовых приоритетов.
Будет плюсом:
•Опыт внедрения или развития QA automation;
•Опыт работы с Unity.
Условия
•Работа с сильной QA командой, возможность развивать процессы и культуру качества на уровне компании.
•Работа с активно развивающимися продуктами, где результат ваших решений будут заметны бизнесу и командам.
•Возможность влиять на качество продуктов, которые каждый день оценивают миллионы игроков по всему миру.
•Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).
•Всю необходимую для работы технику и сервисы.
•Инвестирование в образование: поддержка профессионального развития сотрудников и выделение средств на обучение. Сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах.
•Зарплату, привязанную к курсу валюты.
•Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и оплатой больничного.
•Компенсация спорта и фитнеса.
•25 дней отпуска + 5 sick days в год.
•Бонусная программа, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте