Талент Арк

Head of Payments (Fintech)

Коротко

Руководитель направления платежей в компании, запускающей глобальную платежную экосистему для игровой индустрии (цифровой банкинг и платежи). Задачи: стратегия приема B2B-платежей, создание платежных продуктов (платежные окна, e-wallets, P2P), партнерство с платежными провайдерами, анализ метрик и отчетность. Требуется более 5 лет опыта в банковской/платежной сфере, свободный английский и сильные навыки переговоров. Удаленная работа из любой точки мира.

Локация: удаленная работа из любой точки мира
Компания
Талент Арк запускает глобальную платежную экосистему для игровой индустрии, включая цифровой банкинг для бизнеса и банковские услуги для игроков.
Что делать
•Разрабатывать стратегию приема B2B-платежей для группы компаний с высокой конверсией, надежностью и низкой стоимостью.
•Создавать платежные продукты от первоначальной идеи до запуска: платежные окна, электронные кошельки и P2P-переводы.
•Выстраивать партнерские отношения с ведущими платежными провайдерами с глобальным покрытием и локальными способами оплаты.
•Мониторить работу платежного сервиса, анализировать метрики и готовить отчетность для стейкхолдеров.
Требования
•Более 5 лет опыта в банковской сфере, платежных сервис-провайдерах или международных платежных системах.
•Экспертиза в платежной индустрии и интерес к финтеху.
•Высокие навыки ведения переговоров и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
•Свободный английский язык на устном и письменном уровне.
•Способность предлагать нестандартные и инновационные решения.
Хорошо, если есть
•Понимание индустрии GameDev.
Культура и преимущества
•Удаленная работа из любой точки мира.
•Гибкий график с возможностью самостоятельно подстраивать рабочее время.
•Работа рядом с опытными специалистами и возможности для профессионального и карьерного развития.
•Заработная плата определяется по итогам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте