Локация
Работа из офиса в Лимассоле, Кипр
Компания
Финтех-компания развивает инновационные продукты и планирует расширение команды с 25 до 40 сотрудников.
Что делать
•Работать напрямую с бизнесом и собственником по вопросам сотрудников, HR-процессов и организационных задач.
•Выстраивать HR-процессы, регламенты, инструменты и документацию с нуля.
•Разработать и координировать онбординг, адаптацию и сопровождение сотрудников на всём employee lifecycle.
•Проводить exit interviews, собирать и анализировать обратную связь сотрудников.
•Консультировать сотрудников и менеджеров по текущим HR-вопросам с учётом требований трудового законодательства Кипра.
•Координировать офисную инфраструктуру, поставщиков, доступы, отправления, мероприятия и административные расходы.
Требования
•Опыт работы HR Generalist или на сопоставимой позиции с широким кругом HR-задач.
•Понимание основных HR-процессов и опыт самостоятельного ведения нескольких направлений.
•Свободное владение английским и русским языками в устной и письменной коммуникации.
•Теоретическое или практическое знание трудового законодательства Кипра.
•Опыт проведения exit interviews, работы с обратной связью и в небольшой компании.
•Готовность совмещать HR-функции с координацией офисных процессов.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в международной компании или финтехе.
•Практический опыт работы с HR-процессами на Кипре.
•Опыт взаимодействия с собственником или основателем бизнеса.
•Опыт построения HR-функции или отдельных HR-процессов с нуля.
Культура и преимущества
•Официальное оформление.
•Гибкий график работы.
•Предоставление необходимых инструментов и оборудования.
•Возможности профессионального развития и обучения.
•Участие в развитии финтех-продуктов и влияние на бизнес-решения.
