Группа компаний Микрон

HR Generalist

Коротко

HR Generalist в компании Микрон (Ярославль) — полный цикл подбора персонала, адаптация и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, разработка локальных нормативных актов, участие в бюджетировании HR-направления и взаимодействие с вузами. Требуется опыт в управлении персоналом от 2 лет, знание Трудового кодекса РФ и высшее образование. Работа только офлайн в Ярославле.

Локация
Ярославль, Депутатская, 4а; работа на месте работодателя
Компания
Группа компаний Микрон — стабильная компания с многолетним опытом и развитой социальной поддержкой сотрудников.
Что делать
•Вести полный цикл подбора персонала — от формирования кадровой потребности до выхода сотрудника.
•Сопровождать адаптацию и развитие сотрудников, проводить вводное обучение и welcome-тренинги.
•Контролировать ведение кадрового делопроизводства, воинского учета и охраны труда.
•Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, должностные инструкции и другие кадровые документы.
•Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал.
•Развивать кадровый потенциал через взаимодействие с вузами и образовательными учреждениями.
Требования
•Опыт в управлении персоналом от 2 лет.
•Понимание HR-блоков: подбор, адаптация, мотивация и кадровое делопроизводство.
•Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций.
•Знание Трудового кодекса РФ.
•Высшее образование.
•Готовность работать на месте работодателя в Ярославле.
Культура и преимущества
•Работа в команде профессионалов и поддержка опытного наставника на период адаптации.
•Офис в центре города.
•Возможности для профессиональной самореализации.
•Компенсация занятий спортом и социальная поддержка сотрудников.
•Подарки к личным и профессиональным праздникам, корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте