Обязанности
•Формирование расчетов целевой заработной платы при структурных изменениях, апробация новых СОТ.
•Расчет премий для структурных подразделений УК и участие в подведении итогов КПЭ (расчет выполнения показателей).
•Участие в формировании консолидированного план-факт анализа отклонений бюджета расходов на персонал по Группе.
•Формирование квартальной, годовой отчётности по персоналу, в разрезе видов выплат.
•Участие в проектах по оптимизации систем оплаты труда, разработке систем оплаты труда и мотивации для новых производств и активов. Моделирование расчетов целевой заработной платы при переходе на новую СОТ.
•Участие в зарплатных обзорах (заполнение анкет, консолидация данных от активов, обработка данных).
•Ежемесячное формирование дашборда по основным HR-показателям: численность, ФОТ, СЗП, текучесть кадров и др. в разрезе предприятий, проектов, категорий персонала.
•Формирование аналитических материалов для презентаций и управленческой отчетности.
•Участие в автоматизации форм отчетности.
•Подготовка информации по разовым запросам в зоне ответственности.
Требования
•Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ от 2 лет.
•Опыт работы с обзорами заработных плат.
•Опыт анализа больших массивов данных.
•Навыки визуализации данных.
•Дополнительное образование в области управления персоналом и/или аналитикой данных будет являться преимуществом.
•Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.
Условия
•Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
•ДМС для сотрудников компании.
•Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут.
•Место расположения офиса: ст. м. Кутузовская, 10 минут пешком от метро.
•Комфортабельное место приема пищи/кофе-поинт для сотрудников компании.
•Современное программное обеспечение для более комфортной работы.
•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
