О компании
«Газпром нефть» входит в топ-101 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
Обязанности:
•Осуществлять работу по квотированию рабочих мест.
•Осуществлять организацию и ведение наградной кампании.
•Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности.
•Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности.
•Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации.
•Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации.
•Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников.
•Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения.
•Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей.
•Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом.
•Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности.
Требования:
•Высшее образование
•Опыт работы в направлении КДП от 2-х лет
•Отличное знание КДП
•Знание трудового права
•Знание 1СЗУП 3:1
•Умение создавать и оформлять презентации
Условия:
•Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
•Срочный трудовой договор (декретная ставка)
•Место работы: Санкт-Петербург, пер. Дегтярный, 11Б
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
•Регулярная индексация фиксированной части дохода
•Годовая премия по результатам деятельности
•ДМС, страхование от несчастных случаев
