Описание
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.
Задачи
•Проведение анализа отказов оборудования на предмет наличия системных причин, разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий по недопущению подобных отказов в дальнейшем
•Организация и проведение анализов надежности оборудования: RCM, RBI, FMECA, ASM и разработка рекомендаций по итогам данных анализов
•Внедрение культуры повышения надёжности на активах Общества, повышение приверженности сотрудников на местах, проведение профильных обучений для технического персонала и инженеров нефтебаз
•Разработка требований по развитию информационных систем, взаимодействие с командами разработки и технической поддержки по достижению целевого результата
•Проведение оценки надежности оборудования на всех этапах жизненного цикла
•Внедрение и актуализация показателей эффективности работы оборудования (подготовка обеспечения необходимых данных, автоматизация расчёта в модулях информационных систем)
•Анализ и определение текущего уровня развития системы управления надёжностью (СУН) в Обществе, разработка мероприятий по доведению СУН до целевого состояния
•Разработка требований к надежности оборудования и его составных частей на всех этапах жизненного цикла оборудования, обоснование требований их контроля и подтверждения
•Участие в разработке и адаптации локальных нормативно-методических документов по бизнес-процессам управления надежностью производственных активов
•Контроль и ведение справочников в 1С
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы от 1 года
•Опыт работы в 1С
Условия
•Бессрочный трудовой договор
•Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально
•Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата
•ДМС со стоматологией и страхование жизни
•Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи
•Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах
•Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского
•Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов
•Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка
