Описание
Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии. Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream. В связи с расширением штата сейчас мы в поисках инженера по информационной безопасности.
Задачи
•Администрировать средства защиты информации и СКЗИ: антивирусы, EDR, КриптоПро CSP, межсетевые экраны, криптошлюзы, IPS, системы контроля доступа
•Работать в ОС Windows и Linux на уровне администратора
•Анализировать логи, проводить диагностику сетей и операционных систем
•Применять знания модели OSI в работе: TCP/IP, HTTP/HTTPS, TLS, DHCP, NAT, VPN
•Соблюдать требования законодательства РФ в области ИБ: 152-ФЗ, 149-ФЗ, 98-ФЗ и др.
•Обеспечивать режим коммерческой тайны, защиту персональных данных и защиту от утечек по техническим каналам
•Вести мониторинг ИБ и управлять инцидентами информационной безопасности
Требования
•Высшее образование по профилю ЗИ / ИБ
•Опыт работы в области информационной безопасности от 1 года
•Умение работать со специализированным ПО в области защиты информации
Условия
•Компания аккредитована Минцифрой, предоставляются все льготы IT-специалистов
•После успешного прохождения испытательного срока оформляется бронирование (при наличии необходимого пакета документов по воинскому учету)
•Гибкое начало рабочего дня — комфортное для каждой команды время
•Гибридный формат работы: можно работать из дома и приходить в офис в Санкт-Петербурге (на время испытательного срока — офисный формат 5/2)
•ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия
•Программа «Кафетерий льгот»: компенсация билетов в отпуск, абонемента в фитнес-клуб, билетов на развлекательные мероприятия, лечения животных, оборудования рабочего места дома и т.д.
•Комфортный онбординг: помощь команды VNEDRENIE и чек-лист для отслеживания целей и задач в первые месяцы работы
•Система оценки и развития: регулярная обратная связь, возможность самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность
•Развитие hard и soft skills через выступления на внутренних и внешних митапах (Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0), помощь менеджера по обучению в подготовке презентаций
•Тренинги с экспертами по нефтегазовому делу — база для новичков и сложные вопросы для продвинутых
•Свобода в выборе способов решения задач: наращивание экспертизы в конкретном домене или перемещение между проектами
•Корпоративные мероприятия: премия Nedra Treasure Awards на Новый год, Nedra Spring, День рождения компании, игры в ЧГК, настольные игры, спортивные мероприятия и квизы
