Что делать:
— Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).
— Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
— Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
— Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.
Требования:
— Высшее образование.
— Профильный опыт работы от 3х лет.
— Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более.
— Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
— Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С.
— Готовность к редким командировкам по России.
Условия:
— Офис, СПб.
