МАГНИТ, Розничная сеть

Главный бизнес-аналитик

Коротко

Главный бизнес-аналитик в розничной сети «Магнит» занимается анализом доходности, факторным анализом, оценкой эффективности тестов и ценового позиционирования, а также полным аналитическим сопровождением бизнес-подразделений. Требуются уверенное владение Excel и SQL, опыт работы в ритейле и аналитический склад ума; знание Python будет преимуществом. Работа в офисе в Москве, Краснодаре или удаленно, график 5/2 с гибким началом.

Основные задачи:
•проведение анализа доходности, факторного анализа;
•анализ эффективности тестов для оценки их влияния на бизнес-показатели;
•исследование ценового позиционирования в сравнении с конкурентами, выявление сильных и слабых сторон;
•анализ инсайдов;
•полное аналитическое сопровождение бизнес-подразделений: подготовка отчетов на основе существующих данных, а также разработка новых методологий и инструментов аналитики.
Требования:
•опыт владения Excel: умение быстро и эффективно работать с большими объемами данных, создавать сложные модели и автоматизировать отчеты;
•уверенные знания SQL: способность извлекать и обрабатывать данные из баз данных;
•опыт работы в ритейле: понимание структуры продаж, составляющих доходности, знание ключевых метрик и показателей;
•аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и делать выводы на основе данных;
•будет преимуществом владение Python.
Условия:
•ДМС;
•техника для работы;
•график работы 5/2 с гибким началом;
•работа в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская), в Краснодаре или удаленно из других городов;
•возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
•развитие – компания оплачивает обучение на курсах и участие в конференциях;
•наличие корпоративной библиотеки курсов;
•возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте