О компании
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Если вы не просто разбираетесь в процессах взыскания и урегулирования задолженности, а умеете видеть за цифрами реальные бизнес-возможности, любите автоматизировать сложные процессы и хотите влиять на развитие крупнейшей цифровой платформы - эта роль для вас.
Ваши задачи
•Анализировать и совершенствовать бизнес-процессы взыскания, урегулирования и погашения задолженности (досудебное, судебное взыскание, исполнительное производство, работа с банкротами, исполнительная надпись нотариуса);
•Руководить проектами по автоматизации процессов взыскания, включая взаимодействие с IT и смежными подразделениями;
•Разрабатывать и внедрять новые решения для повышения эффективности работы с задолженностью физических и юридических лиц, в том числе по лизинговым и факторинговым продуктам;
•Оценивать бизнес-эффективность внедряемых изменений, готовить аналитические отчёты и презентации для руководства;
•Следить за изменениями законодательства (ФЗ № 229, № 230, № 127) и обеспечивать их корректное применение в процессах компании;
•Выступать экспертом и наставником для команды аналитиков, делиться экспертизой и развивать лучшие практики.
Наши ожидания
•Опыт работы в бизнес-анализе и автоматизации процессов взыскания от 3 лет;
•Глубокое понимание процессов досудебного и судебного взыскания, исполнительного производства, работы с банкротами и исполнительной надписи нотариуса;
•Практический опыт работы с задолженностью физических и юридических лиц, знание специфики лизинговых и факторинговых продуктов;
•Отличное знание и применение ФЗ № 229, № 230, № 127 в ежедневной работе;
•Навыки управления проектами, системного мышления и коммуникации с разными подразделениями;
•Автономность, умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума, инициативность.
Условия для сотрудников
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.;
•Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд;
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
•Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое;
•Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.
