Ozon

frontend-разработчик в финансовых сервисах

Коротко

Senior frontend-разработчик в команду разработки ERP Ozon, отвечающую за учёт финансовых событий, тарифы для селлеров, финансовые документы и казначейские операции. Задачи — разработка личного кабинета продавца, внутренних приложений, прототипов и UX-концепций, поддержка кодовой базы и проектирование API. Требуется от 5 лет опыта на JavaScript, экспертное знание JS/TypeScript/HTML/CSS/Git и опыт работы с Vue (NuxtJS) 2/3. Формат работы — удалённо по РФ.

Описание
Привет! Это команда разработки ERP. Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров, формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. А также разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников.
Задачи
•Разрабатывать личный кабинет продавца и приложения для внутренних пользователей
•Разрабатывать прототипы и UX-концепции
•Поддерживать и развивать существующую кодовую базу (участвовать в код-ревью/оптимизации производительности/рефакторинге)
•Участвовать в проектировании API, взаимодействовать с бэкенд-разработчиками
Требования
•Опыт разработки на JavaScript от 5х лет
•Экспертное знание JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/Git
•Опыт разработки на Vue (NuxtJS) 2/3
•Понимания принципов UX
•Понимания клиент-серверной архитектуры, опыт взаимодействия с API
•Умения писать простой, структурированный и читаемый код
•Понимания классических алгоритмов и структур данных
•Опыт работы в команде
Будет плюсом
•Jira/Confluence
•Figma
•Gitlab, Docker, Nginx, WebSockets
•Опыт оптимизации отзывчивости интерфейса (Performance)
•Умение писать тесты и тестируемый код (CodeceptJS/Playwright/Jest)
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте