Арман

Финансовый менеджер международного бизнеса

Коротко

Роль финансового менеджера международного бизнеса в офисе Санкт-Петербурга с ведением управленческого учета компаний группы в Индии и Казахстане. Требуется высшее экономическое образование, уверенное владение 1С:8 (ERP) и MS Office, знание учёта в производстве, строительстве, оптовой торговле, а также деловая переписка на английском. Компания работает с международными направлениями через аутсорсинг и готовится к переходу на 1C:ERP.

Задачи
•Ведение управленческого учета компаний группы в Индии и Казахстане
•Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями
•Регламентация бизнес-процессов, встраивание компаний в структуру группы
•Участие в подготовке бюджета и план-факта по направлениям
•Методологическая поддержка подразделений, ответственных за международное направление
•Участие в планировании БДДС по направлениям
•Участие в автоматизации (переход на 1C:ERP, написание ТЗ)
Требования
•Высшее экономическое образование
•Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook)
•Уверенный пользователь 1С:8 (ERP)
•Знание особенностей учёта в производстве, строительстве, оптовой торговле
•Навыки деловой переписки на английском
Будет плюсом:
•Опыт постановки производственного учета будет преимуществом
•Опыт работы с законодательством Индии и Казахстана (в т.ч. налоговым) — желательно, работа с ВЭД приветствуется
Условия
•Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты
•ДМС расширенный со стоматологией
•Пятидневная рабочая неделя пн-пт., гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30
•Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров
•Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов
•Открытая корпоративная культура, корпоративы и неформальные активности: игровые и спортивные клубы внутри компании, где коллеги собираются вместе по интересам

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте