getmatch agency

Engineering Manager (Java/Go)

Коротко

Engineering Manager руководит backend-командой международной аналитической платформы для трейдеров, участвуя в проектировании архитектуры распределенных систем и высоконагруженных сервисов на Java и Go. Требуется от 7 лет коммерческого опыта backend-разработки и от 2–3 лет опыта в роли Engineering Manager или Team Lead, знание PostgreSQL и CI/CD. Работа гибридная, в хабах Тбилиси или Лимассола, удаленный формат не предусмотрен, компания помогает с релокацией в Грузию или на Кипр.

Локация
Гибридная работа в хабах Тбилиси или Лимассола; удаленный формат не предусмотрен. Предусмотрена помощь с релокацией в Грузию или на Кипр.
Компания
Международная аналитическая платформа для трейдеров.
Что делать
•Руководить командой разработки и участвовать в развитии продукта.
•Анализировать бизнес-требования, прорабатывать новые функции и формировать технические решения.
•Проектировать архитектуру и разрабатывать backend-компоненты на Java и Go.
•Взаимодействовать с командами разработки, DevOps и менеджерами проектов.
•Проводить code review и поддерживать высокий уровень качества кода.
•Участвовать в найме, онбординге, развитии сотрудников и оценке их эффективности.
Требования
•От 7 лет коммерческого опыта backend-разработки.
•Отличное знание Java и опыт создания высоконагруженных сервисов; Go будет преимуществом.
•От 2–3 лет опыта в роли Engineering Manager или Team Lead.
•Опыт проектирования архитектуры распределенных систем.
•Понимание CI/CD и взаимодействия с DevOps-командой.
•Опыт работы с PostgreSQL и развитые лидерские качества.
Культура и преимущества
•Конкурентная заработная плата.
•Медицинское страхование и полная оплата больничных.
•Компенсация питания и изучения английского языка.
•Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера.
•Возможность влиять на архитектуру продукта и развитие инженерной команды.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте