Задачи
•Разработка и актуализация локально-нормативных актов управления по работе с персоналом
•Контроль ведения кадрового делопроизводства и оказание консультаций по трудовому законодательству и его изменениям, сопровождение трудовых отношений для всех структурных подразделений организации, в том числе за рубежом
•Подготовка аналитической и отчетной информации по персоналу, в том числе ежедневной
•Работа в специализированных информационных системах по ведению учета и движению персонала
•Ведение комиссий по этике и соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
•Разработка и внедрение предложений по организационной структуре и штатному расписанию в программе MS Office Visio
Требования
•Высшее образование
•Экспертное знание трудового законодательства
•Знание систем организации и нормирования труда, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда
•Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel, MS Word, MS Power Point
•Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет
Будет плюсом:
•Знание SAP HCM (как преимущество), 1С, Консультант Плюс
•Желателен опыт работы в организациях, занимающихся промышленным строительством (на горнодобывающих предприятиях, предприятиях энергетики, строительных предприятиях, как плюс)
Условия
•Работа в стабильной, социально-ответственной компании предприятия Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»
•Возможности профессионального роста и развития
•Полис ДМС после прохождения испытательного срока
•Годовая премия по итогам выполнения КПЭ
•Корпоративный транспорт от м. Отрадное, м. Владыкино
