Инструмент-д

Руководитель направления по работе с персоналом

Коротко

Руководитель направления по работе с персоналом в Ижевске отвечает за полное кадровое делопроизводство компании (около 60 сотрудников): оформление приема/увольнений, учет рабочего времени, штатное расписание, отчетность, воинский учет, а также разработку систем мотивации и участие в подборе персонала. Требуется высшее образование, не менее 5 лет опыта в КДП, глубокое знание ТК РФ и уверенное владение 1С, MS Office и системами ЭДО. Работа офисная, без удаленки.

Руководитель направления по работе с персоналом
В связи с необходимостью правильно выстроить работу с документальным оформлением и учетом сотрудников (около 60 человек) с радостью увидим в своих рядах в г. Ижевск хорошего профессионала, специалиста по кадровому администрированию.
ОБЯЗАННОСТИ
•Полное ведение КДП: оформление приема, увольнения, все виды отпусков, сверхурочная работа, совместительство, совмещение, работа в выходные и праздничные дни, поощрения, командировки работников в строгом соответствии с законодательством РФ;
•Учет рабочего времени: ведение и контроль табелей;
•Штатное расписание: актуализация и контроль изменений;
•Внутренние нормативные документы — поддержание в актуальном состоянии в соответствии с законодательством;
•Отчетность: своевременное формирование и сдача отчетности в контролирующие органы (ЕФС-1 и др.) и подготовка внутренней отчетности по запросу;
•Дисциплина и регламенты: подготовка приказов о взысканиях, контроль соблюдения ПВТР и графиков отпусков;
•Работа с документами: сбор личных дел, подготовка справок, выписок и копий по запросам сотрудников и руководства;
•Архив и хранение: регистрация, оперативное хранение и подготовка документов к передаче в архив;
•Трудовые книжки: работа с бумажными носителями и ЭТК;
•Консультирование: помощь сотрудникам по вопросам трудового права и внутренних правил компании;
•Воинский учет: ведение учета в полном объеме;
•Разработка систем материальной (бонусы, премии, соцпакеты) и нематериальной мотивации;
•Анализ кадровых потребностей бизнеса и составление профилей вакансий (совместно с руководителями отделов);
•Согласование оффера (предложения о работе) и организация выхода нового сотрудника;
•Планирование и проведение тренингов, курсов.
ТРЕБОВАНИЯ
•Высшее образование;
•Опыт: не менее 5 лет в сфере кадрового делопроизводства;
•Экспертность: глубокое знание ТК РФ, нормативных актов и основ архивного дела;
•Практические навыки: успешный опыт ведения всех участков КДП и работы с военно-учетным столом;
•Инструменты: уверенное владение 1С, MS Office и системами электронного документооборота (ЭДО).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте