Хотите не просто поддерживать привычные HR-процессы, а создавать систему, которая реально влияет на людей и бизнес?
Мы объединяем сеть ломбардов в России и Узбекистане, ювелирную розницу («Изумруд») и собственное ювелирное производство (Golden Stories, Couple Studio). Ищем сильного HR-руководителя, которому интересно объединять людей и превращать идеи в работающие решения.
Что Вам предстоит
•Создавать сильные команды: организовать централизованный подбор, развивать адаптацию и помогать новым сотрудникам закрепляться в компании.
•Помогать людям расти: выстраивать обучение, аттестацию, кадровый резерв и понятные подходы к мотивации.
•Объединять сотрудников: сделать корпоративный портал живым местом новостей, общения, признания и обратной связи.
•Развивать современные HR-инструменты: CRM-воронку кандидатов, электронные досье, понятные HR-процессы и аналитику.
•Включить бизнес в Узбекистане в единую систему управления персоналом, учитывая особенности региона.
Кому будет интересно
•Руководителю HR-направления с реальным опытом найма, удержания и выстраивания HR-процессов.
•Человеку, который сочетает внимание к людям с управленческой самостоятельностью и умеет доводить улучшения до результата.
•Опыт работы в территориально распределённых компаниях, сетевой рознице и сфере услуг будет преимуществом.
Что предлагаем
•Значимую роль рядом с управляющим директором и возможность влиять на изменения в нескольких бизнесах и странах.
•Работу с устойчивым бизнесом, разнообразными командами и возможностью предлагать собственные решения.
•Заработная плата: от 120 000 до вычета налогов.
•В компании есть специалист по кадровому делопроизводству для функционального взаимодействия; отдельного рекрутера на первом этапе нет.
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Место работы — Красноярск, ул. Соревнования, 25.
В офисе созданы условия для полноценной работы и регулярного взаимодействия с руководителями. Для работы предусмотрено оборудованное рабочее место, переговорные зоны и необходимые рабочие сервисы.
